応募から採用までの流れは？

①応募フォームよりご応募ください
②採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
③面接実施1回～2回
※オンライン面接 or 来社面接（東京都港区の本社）
④採用決定のご連絡
⑤入職手続き

※応募から内定までは2週間～3週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

選考の前に、会社のことをよく知りたい！という方は、動画見学やカジュアル面談も可能です。お気軽にご連絡ください！

就業中の1日のスケジュールを教えてください

午前中は事務作業や療育準備、ミーティングを行い、午後から療育を実施します。
療育終了後は振り返りや翌日の準備を行い、18:30に退勤となります。

残業はありますか？

平均残業時間は月10時間以内です。
メリハリを大切にし、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

お休み・勤務体系について教えてください

完全シフト制で、月8～10日のお休みがあります。
希望休も考慮しながらシフトを作成しています。

配属先は選べますか？

ご希望をしっかり伺ったうえで、ご経験や適性、お人柄、教室との相性などを総合的に考慮し、最もご活躍いただける教室へ配属します。

研修制度はありますか？

はい。イニシアスでは、「安心して挑戦し、成長し続けられる環境づくり」を大切にしています。

入社後は新入社員向けの研修、その後は配属教室でのOJTを通して、先輩社員が実践的なスキルを丁寧にサポートします。

また、メンター制度を導入しており、日々の業務や職場での悩み、不安などを気軽に相談できる環境を整えています。さらに、入社後約1か月には人事とのフォロー面談を実施し、新しい環境に安心して馴染めるよう、現場・人事の両面からサポートしています。

そのほかにも、療育やビジネススキルを学べるeラーニング、スキルアップ研修、マネジメント研修、全社員が集まる研修など、年間56回以上の研修を実施。未経験から専門性を身につけたい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、継続的に学び続けられる環境があります。

副業はできますか？

はい。本業に支障のない範囲であれば可能です。
事前申請のうえ、会社規定に沿って承認しています。

産休・育休の取得実績はありますか？

はい。取得・復職の実績があります。
ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境づくりを進めています。