あなたが笑顔で
いられることが、
子どもたちの笑顔に
つながる。
DATA
数字で見る働きやすさ
データで見る
ワークライフバランス
残業は少なく、休みはしっかりと。 プライベートも大切にしながら、成長企業ならではのダイナミズムも感じられる。 そんな「働きやすさ」と「やりがい」の両立がここにあります。
Career Map
あなたの「やりたい」が、
キャリアになる
「現場で子どもと向き合い続けたい」「チームをまとめるリーダーになりたい」「新しい教室を立ち上げたい」 社員一人ひとりの志向は違います。
イニシアスでは、画一的なキャリアを押し付けることはありません。 年齢や社歴に関わらず、意欲と成果を正当に評価し、多様なキャリアパスを用意しています。
キャリアパス：マネジメント（組織を動かす）
組織運営や人材育成に興味がある方向け。
事業拡大に伴い、ポストはどんどん増えています。
キャリアパス：スペシャリスト（専門性を極める）
現場での療育スキルや専門資格を活かし、
質の向上を牽引します。
Evaluation
「頑張り」を
しっかりと
「評価」に
明確な評価基準
「何ができれば昇格できるか」が可視化されており、目標を持って働けます。
1on1ミーティング
定期的に上長と面談を行い、日々の悩み相談からキャリアのすり合わせまで丁寧に行います。
Skill up
-成長を止めるな-
学び続ける環境
階層別研修
新入社員、中堅社員、管理者など、フェーズに合わせた研修を実施。
資格取得支援制度
働きながら「児童発達支援管理責任者」や「保育士」、「社会福祉士」などの資格取得を目指す社員を、費用面やシフト面でバックアップします。
社内勉強会
症例検討会や、外部講師を招いたセミナーなどを定期開催しています。
WELFARE
福利厚生・社内制度
手当・サポート
- 社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金 - 交通費支給
（上限あり/月5万円まで等 ※要確認） - インフルエンザ予防接種補助
会社負担で接種可能 - 健康診断
年1回実施 - ユニフォーム貸与
動きやすいウェアを支給
ライフスタイル
- 副業OK
申請ベースで可能。多様なキャリアを応援します。 - 選べる働き方
（※エリアマネージャーLP等で触れた週休3日制等の選択肢があればここに記載、なければ削除） - 時短勤務制度
子育てや介護との両立をサポート。
交流・カルチャー
- 社内表彰制度
年1回、優れた実践や貢献を表彰。 - 全社懇親会
教室の垣根を超えた交流の場（BBQなど）。 - 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
映画や旅行などの割引サービス利用可。
OFFICE & CULTURE
働く場所と雰囲気
教室環境
- 広々とした運動スペースと、事務作業に集中できるスペースの確保。
- スタッフの安全と効率を考えた動線設計。
ITツールの活用
- 記録や連絡にはチャットツールやタブレットを活用し、事務負担を軽減。
フラットな関係性
- 「先生」ではなく「さん」付けで呼び合うなど、職種や役職を超えて意見を言い合える風通しの良さ。
「シフトの決め方は？」「異動はある？」など、
働く環境に関する疑問にお答えします。